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广东韶关曲江经济开发区管委会关于补招工作人员的公告

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根据工作需要，经广东韶关曲江经济开发区管理委员会研究，决定面向社会补招工作人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和条件

（一）报考人员应具备以下基本条件

1.常住韶关市辖三区（曲江区、武江区、浈江区）；

2.拥护中国共产党领导，政治素质好，责任心强，遵纪守法，具有较强的组织纪律观念；有良好的服务意识、团结协作精神和保密意识，工作认真，吃苦耐劳，责任心强、服从管理；

3.性别不限，年龄18-35周岁，具有大学专科及以上学历，有党政机关工作经历或安全生产环保监管相关工作经验的可放宽到40周岁；

4.身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法犯罪等不良记录；

5.有较好的语言表达和沟通协调能力，以及具有一定的文字功底；

6.熟悉电脑操作和资料整理工作，能熟练掌握文字处理软件（如word、excel等办公软件）、文字录入、编排的技能。

（二）下列人员不得报考：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或行政处罚的；

2.曾被开除公职的；

3.现役军人；

4.在校学生（应届毕业生除外）；

5.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未作出结论的；

受到党内警告处分，不满六个月的；

6.受到党内严重警告或行政记大过处分，不满一年的；

7.受到撤销党内或罢免行政职务后，不满两年的；

8.受到党内留党察看处分，恢复党员权利后不满两年的；

9.热衷于搞宗族、封建迷信和派性活动的；

10.受到开除党籍处分不满五年的；

11.其他不宜担任党政机关工作人员的情形。

二、报名办法

（一）报名方式：本次招聘采取网上邮箱报名的方式。报考者将《曲江经济开发区管理委员会补招工作人员购买服务报名表》发送至邮箱（扫描下方二维码查看）。

（二）报名时间：即日起至2022年5月15日。

（三）报名咨询电话：详见原文。

（四）报名所需要的资料：

1、填写购买服务报名表（可网上下载或自行制作），并在报名表右上方贴上近期大1寸红底彩色正面免冠相片1张；

2、本人身份证、户口本、毕业证；

（五）报名资格审查：将以上资料的扫描件打包发送至报名邮箱，由招聘单位负责审核，报考人员资料应真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试聘用资格。

三、考试办法

本次招聘采取笔试、面试方法进行。

（一）笔试以100分为满分，主要考察通用能力测试；

（二）面试以100分为满分，采取现场答辩的方式进行。主要考察应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通协调能力、举止仪表及与应聘岗位相匹配性等；根据笔试成绩按招聘计划从高分到低分以1：3比例确定面试对象，达不到1：3比例的按实际人数参加面试；

（三）考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次；

（四）笔试及面试时间和地点另行通知。

四、体检和考察

根据考生总成绩从高到低顺序，确定体检人员参加体检和政审。

（一）体检：总成绩由高分到低分，按招考岗位名额等额确定参加体检人员。体检不合格或弃权出现空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。参加体检人员体检费自理。

（二）考察：体检合格人员确定为考察对象，考察内容主要包括：政治思想、道德修养、能力素质、学习或工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

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五、公示

对体检合格的考生，公示5个工作日。

六、聘用

拟聘用人员经公示无异议，按规定程序和权限办理聘用手续，由劳务派遣公司与聘用人员按《劳动合同法》的规定签订劳动合同，首次签订合同期为1年，试用期为2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格，空缺职位按照资格审核和综合成绩从高到低顺位递补。合同期满后根据工作表现及工作需要，并经考核合格者可续签合同。

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七、薪酬待遇

聘用人员实行劳务派遣服务方式，聘用人员工资由招聘单位承担，其待遇4万元/人•年（其中包含五险），扣除五险之后按月发放。劳务派遣公司按规定将工作人员纳入当地社会保险体系，根据《劳动法》规定与所招聘的工作人员签订劳动合同。

八、有关事项说明

（一）聘用人员必须服从安排，严格遵守工作纪律，保质保量按时完成工作任务。试用期考核不合格者，取消聘用资格，合同期考核不合格者，终止劳动合同。

（二）凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，取消聘用资格并终止劳动合同。

本公告未尽事宜，按相关政策法规处理，本公告由曲江经济开发区管理委员会负责解释。